国企老总算个啥
从2005年开始，央视已经连续评选了两届“十大经济年度人物”。不知今年还评不评？
其中当选的年度经济人物中有为国家经济发展、科技进步（如国企民企的企业家抑或科学家）、环境保护（如廖晓义女士）、慈善事业（如万达集团）作出了重要贡献的精英人物，还有敢于冒着巨大风险向高价医疗叫板、为老百姓开平价药房的不愧为勇士的陈金良先生……
可以这样说，这一类“年度经济人物”具有和代表着中国经济向着公平和健康方向发展的标本意义。总之，他（她）们是当之无愧的“经济年度人物”。
如果说他（她）们是“先进”、“明星”或“英模”……的话，我们相信，绝大多数的人是不会有异议的。但是，笔者对夹杂在其中的一些当选者如某些垄断行业的国企老总却有点儿不同看法，总觉得他们根本不够“先进”、“明星”或“英模”的标准，总觉得他们好象是“躺在祖先功劳薄上耍大刀”的“公子哥儿”；总让人有一种“滥竽充数”的感觉……
因为，某些国企垄断行业老总的成功（如向国家上缴了数十或成百亿的利税）是靠着被伯乐偶然相中的偶然机遇、躺在全国人民勒紧裤腰带、奋斗了半个多世纪打下的家底上、垄断着国家的稀有资源、左右着关乎国计民生的优势行业、操弄着除了上级之外的几乎可以随心所欲的权力、摆弄着最大量的国企廉价劳动力、掰化甚至挥霍着成千上百亿的国有资金或银行贷款、有着民营企业家不可项背的种种优惠*策和条件、自己也享受着种种优厚的*治和经济待遇，在这种既可“呼风唤雨”，又能“兴风作浪”的神仙境界里，必然或偶然的把国企扭亏为盈或为国资增了值。比如，“中石油”是世界500强的佼佼者、又是亚洲盈利水平最高的上市企业，但是，它的“骄人业绩”却是依赖着国家的扶持；把持着全民所有的石油资源；以低成本和象征性的“矿产资源补偿费和低税率”而获取的。这有什么值得夸张表扬的？所以，这类国企老总与“先进”、“明星”或“英模”确实隔着一段远远的距离。再说，假如他不仅没为国资增值，反而把国企弄垮了，可是，他却不仅不需要赔偿，还可能异地作官呢！纵算免职，那任免书的括号里也多半保留着原有的级别待遇。若是民企破产了，则有跳楼或家破人亡的风险。试问，这类垄断行业的国企老总能有评为“先进”之类的资格吗？最多给他们评一个“合格”或“称职”倒合适一些。
说到这里，自然就要涉及到“十大年度经济人物”的评选标准问题。若以这位当选的国企老总为例，其中似乎有一条以“谁上缴利税最多谁就能当选”的标准，那么，“十大年度经济人物”的桂冠就应该全部戴在电信、电力、石油、石化、烟草或银行之类的国有垄断行业老总们的头上。但从全部当选者的身份去看，似乎又没有这一条标准。反正，这评选标准总让人觉得有些模糊。假如今年还要评选“十大经济年度人物”的话，希望主办单位把评选标准制定得清晰、合理甚至更公正一些。
纵然，“白猫黑猫”都是好猫，但是它们为什么会成为好猫？是怎样成为好猫的？它们有无什么经验值得向大家推广？有无什么教训值得我们警惕？这才是最重要的关键所在。不然，诸如此类的“评先”就失去了其本质意义和最终目的。
在2005年CCTV-2给“十大经济年度人物”颁奖的偌大舞台上（2005年12月31日20点左右），有一个至今让人难以忘怀的细节：一位男主持人向一位当选的垄断行业国企老总提了这样一个问题：“你对你的年薪满意吗？”被问者答：“很满意。”这一问一答真让人一头雾水，因为提问者和被问者都在打哑谜。被问者的年薪究竟是几千几万？几十万几百万？但可以揣度的是：提问者和被问者都知道那年薪到底是多少。不然，提问者不会这么问，被问者也不会那么答。可是，这位垄断国企老总的年薪到底是多少呢？联想到经济学界有的“精英或专家”提出的“为了调动国企高管者的积极性，应该给他们股权、期权和高薪……”之类的高论，国企老总们的年薪大约当在数十万到数百万之间。不知道为啥，当这位主持人又问道：“你的年薪是多少？”时，这位国企老总却没有正面回应，只是略显尴尬一笑而过。这位男主持人的反映倒也敏捷识趣，没有打破沙锅问（纹）到底。
国企老总的年薪到底该拿多少？假如：“老板（某些国企员工对国企老总的别称）的收入比员工多成百上千倍”的坊间话本属实的话，这真是一个问题。国企老总的年薪该由谁来定？这更是一个大问题！因为这涉及到“究竟谁是国企改革主持人”的方向路线和构建和谐社会的根本问题。当然，这是“评选标准”之外的多余话题。还有一个问题是：央视的评选标准也在“潜意识”过程中导向着“主旋律”的走向呢！
如果央视今年还要评选“十大经济年度人物”的话，希望不要再把这类国企老总当“明星”了。（约2000字）四川自贡市火车站派出所程碧富
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